\n\tConforme dispõe o artigo 142 da CLT, o empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão.

\n\tOs adicionais por tempo de serviço compõe a remuneração do empregado, na forma do artigo 457 da CLT e portanto, as férias e 1/3 de férias deverão ser calculadas com base no salário somado ao adicional por tempo de serviço.

\n\t

\n\tFundamento Legal:

\n\tCLT

\n\tArt. 142 - O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão.

\n\t
\n\t§ 1º - Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.

\n\t§ 2º - Quando o salário for pago por tarefa tomar-se-á por base a media da produção no período aquisitivo do direito a férias, aplicando-se o valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.

\n\t§ 3º - Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, apurar-se-á a média percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem à concessão das férias.

\n\t§ 4º - A parte do salário paga em utilidades será computada de acordo com a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.

\n\t§ 5º - Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

\n\t§ 6º - Se, no momento das férias, o empregado não estiver percebendo o mesmo adicional do período aquisitivo, ou quando o valor deste não tiver sido uniforme será computada a média duodecimal recebida naquele período, após a atualização das importâncias pagas, mediante incidência dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.

\n\t[...]

\n\tArtigo 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

\n\t§ 1o Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

\n\t[...]

\n\t

\n\tNota: A Consultoria destina-se apenas ao estudo e interpretação de legislação, sendo um serviço de caráter preventivo, que visa orientar os usuários no correto cumprimento da legislação. Portanto, as dúvidas de Sistemas deverão ser dirigidas ao Suporte Técnico por meio da Central de Atendimento 4090-1770 ou ainda pelo Suporte Online (www.contmatic.com.br).

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Bom dia! Gostaria de saber se o triênio deve entrar no calculo do 1/3 de férias ?

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