" a remuneração para 13º salário tem como base o salário do mês do pagamento. Por força do Art. 457 da CLT, § 1º, Integram o salário, não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem e abonos pagos pelo empregador, entre outros.
\n
\n- Adicional de Insalubridade,
\n- Adicional de Periculosidade,
\n- Prêmios,
\n- Gratificações,
\n- Anuênio,
\n- Biênio,
\n- Triênio,
\n-Quinquênio,
\n- horas extras,
\n- Comissões,
\n- DSR,
\n- Adicional Noturno, etc....
\n
\n
\nJurisprudência
\n
\nADICIONAL DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE. NATUREZA JURÍDICA. INTEGRAÇÃO
\nO adicional de insalubridade e ou periculosidade, pago em caráter permanente, tem natureza salarial. Portanto, enquanto persistir o trabalho em ambiente insalubre, integra a remuneração para o cálculo de horas extras, 13º salário, férias e FGTS. (SBDI1-1817/97) - FF/Jb/sn
\n
\n
\nDECRETO Nº 57.155, DE 3 DE NOVEMBRO DE 1965.
\n
\nArt. 1º O pagamento da gratificação salarial, instituída pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, com as alterações constantes da Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965, será efetuado pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, tomando-se por base a remuneração devida nesse mês de acordo com o tempo de serviço do empregado no ano em curso.
\n
\nParágrafo único. A gratificação corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente, sendo que a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral.
\n
\nArt. 2º Para os empregados que recebem salário variável, a qualquer título, a gratificação será calculada na base de 1/11 (um onze avos) da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até novembro de cada ano. A esta gratificação se somará a que corresponder à parte do salário contratual fixo.
\n"

Bom dia... Help!!!!!!!!! preciso saber se o adc de periculosidade incide no 13º salario e onde esta escrito isso??? Por favor... obrigada.

Contabilidade na Nuvem: estratégias, benefícios e checklist de migração