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Bom dia. O funcionário da empresa estará em viagem a serviço por 15dias, sendo 11dias úteis. Este funcionário recebe Vale Transporte, nesta situação a empresa poderá abater esses dias para o pagamento do Vale Transporte, no mês seguinte? E posso usar o mesmo raciocínio para o Vale Refeição, visto que a empresa está pagamento a alimentação junto com a despesas de viagem? Obrigada
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