Bom dia.... Quando a empresa contrata um funcionário, ela deve descrever as atividades que ele irá desempenhar, essa descrição de atividades além de comentada deverá ser por escrito. A ordem de serviço (Medicina do trabalho) vai a descrição da atividade, esse documento é válido para ficar caracterizado o que o funcionário irá fazer, ou será necessário preencher e assinar documento diferente a este para descrever as atividades? Grata