Bom dia, sabemos que o estagiário teria direito ao recesso e sabemos que seu contrato pode ter a duração de 24 meses. Seus dias de férias de 30 dias, férias remuneradas sem a questão do 1/3 incluso. O que queríamos saber é se dentro desse quesito de férias, ele pode tirar férias como um CLT, dividido em até 3 períodos ? Ou ele teria que tirar os 30 dias direto?