\n\tO empregador poderá fazer o registro retroativo e as devidas anotações na CTPS, bem como na Ficha/Livro de registro e deverá recolher todos os encargos sociais (contribuição previdenciária do empregado e empregador e FGTS), e ainda, retificar a entrega da GFIP/SEFIP, RAIS, DIRF e CAGED, sob pena de multa.

\n\tEm relação ao eSocial deverá efetuar a entrega retroativa.

\n\tQuanto as penalidades do eSocial, as empresas que descumprirem o envio de informações estarão sujeitas a aplicação de penalidades e multa. Porém, segundo a Receita Federal, inicialmente o foco do programa não é a penalização, mas garantir o ingresso de todas as empresas no ambiente tecnológico do eSocial. Em suma, durante o prazo de implantação do eSocial não serão aplicadas penalidades.

\n\tEntende-se por período de implantação, as competências nas quais o empregador/contribuinte já está obrigado ao eSocial, enquanto não houver a substituição da GFIP como forma de recolhimento do FGTS.

\n\tNa primeira competência em que o recolhimento do FGTS se fizer pela nova guia GRFGTS, o período de implantação está completo.

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Bom dia. Tem como fazer registro retroativo desde o ano 2000? Se sim como funciona a questão dos recolhimentos previdenciários?

Conferência mensal dos pagamentos para evitar diferenças no informe de rendimentos