Bom dia, tenho uma funcionária que trabalha no seguinte horário de segunda a sexta feira das 13:30 as 18:00, ou seja 4,5 horas por dia, e como a mesma não completa as 44 horas semanais, caso venha trabalhar em um sábado no mês, ou dois sábados no mês, estes sábados precisa ser remunerado como hora extra, ou pode ser considerado como semana espanhola ?