Bom dia! Um funcionário que trabalha de segunda a quinta das 07:00 às 17:00 c/ 1h de intervalo e na sexta das 07:00 às 16:00 c/ 1h de intervalo, tendo cumprindo as 44 horas semanais, alega que o feriado de 21/04, que é no sábado, pode-se reduzir a carga horária, uma vez que ele trabalha de seg. à sexta para não trabalhar no sábado. Ele alega que, já que o sábado é feriado, ele não precisa trabalhar para compensá-lo. Isso procede?