Bom dia! Uma funcionária de um restaurante possui uma jornada de trabalho variável durante a semana. Há dias que exerce a jornada de apenas 4 ou 5 horas, e em outros dias trabalha por cerca de 10 horas diárias. Durante o mês, o total da jornada trabalhada não excede as 220 horas mensais. Mesmo a funcionária trabalhando menos de 220 horas mensais, é devido o pagamento das horas extras dos dias que excederem 8 horas trabalhadas, considerando que em outros dias da semana ela trabalha menos que 8 horas por dia? Ela pode, por exemplo, trabalhar menos que 8 horas diárias e utilizar as horas que faltarem para cumprir essa jornada de 8 horas em outros dias, excedendo 8 horas por dia, sem que a empresa tenha que pagar as horas extras?