Caso o funcionário com contrato de trabalho por tempo indeterminado peça demissão em virtude de estar ingressando em outra empresa e não possa comprir o aviso prévio devido a admissão imediata ao novo emprego, é possivel pedir a anulação do pagamento do valor indenizatório do aviso indenizado? O novo empregador pode emitir uma declaração informando que o funcionário está sendo admitido nesta nova empresa solicitando assim, a isensão do pagamento da multa por não cumprir o aviso prévio?