Boa tarde! O funcionário foi demitido como aviso indenizado no dia 13/06/2023, no dia 03/06/2023 ele faltou, e não apresentou nenhuma justificativa, depois da demissão ela apresentou um atestado do dia da falta 03/06/2023, a empresa alega que o atestado é falso, o empregador pode reverter e mandar embora por justa causa, sendo que o aviso já foi assinado, e já fez o exame demissional?
