Com relação ao intervalo para refeição/descanso temos um caso onde um colaborador perguntou se poderia estar tendo seu horário de almoço reduzido para sair mais cedo, fazendo a compensação de horas. O funcionário trabalharia mais do que seis horas e o horário de almoço seria de 15 minutos, saindo mais cedo e compensando o restante do horário de almoço, que normalmente seria de 1:15 minutos, seguindo a lógica de compensação. O funcionário pode, em comum acordo, ter o horário de refeição/descanso reduzido para 15 minutos, havendo essa compensação para sair mais cedo?