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COMO A EMPRESA DEVE PROCEDER COM RELAÇÃO AO EMPREGADO PRESO POR TRAFICO DE DROGAS? FAZ RESCISÃO POR JUSTA CAUSA OU AGUARDO A CONDENAÇÃO DO EMPREGADO? CASO TENHA QUE ESPERAR COMO FICA O CONTRATO DE TRABALHO E OS RECOLHIMENTOS DE INSS E FGTS?
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