Ola, recebemos um cliente que quer contratar uma cuidadora de idosos e estamos estudando a situação indicada.
Essa idosa fica uma semana com cada filho, então a pessoa que nos procurou, no caso o empregador que contratar uma cuidadora para os dias em que estiver com a mãe, ou seja, uma semana sim e outra não, geralmente dão 2 semanas trabalhadas por mês, porém, a cada 5 meses essa idosa vai para casa de outro filho em outro Estado, por ser longe ela fica de 30 a 60 dias por lá, então durante esse período a cuidadora não trabalharia.
Com o relato do cliente, onde existe períodos de inatividade, a modalidade mais próxima seria intermitente, pode contratar nesta modalidade para empregado doméstico (cuidadora)?
Se não puder, existe alguma outra modalidade para doméstica que permita essa inatividade e carga horária reduzida sendo uma semana sim e outra não?
Ou não existe e o empregador terá que registrar e pagar por todo o período, ainda que não exista trabalho tanto nas semanas que não está com a idosa quanto no mês que ela fica com o outro filho?
Agradeço a ajuda.
