Bom dia!
Um empresa com sede no Brasil, tem a possibilidade de contratar alguém que está morando em outro país, exemplo algum país da Ásia, nesse caso pode seguir com a contratação CLT? Tem diferença se a nacionalidade da pessoa é brasileira ou se for estrangeiro? O pagamento deve ser feito com a moeda nacional, ou moeda local que o trabalhador reside? E em relação a tributação na folha, há algum diferença na apuração do IR? Por ultimo, como fica também a questão relacionada a SST, uma vez que a pessoa não reside no Brasil?
