Olá, boa tarde!
Uma empregada próximo ao termino da sua experiência (90 dias em 03/09), quebrou o pé na empresa, porém não informou os superiores na data do ocorrido, caso o afastamento seja superior a 15 dias é garantido a ela a estabilidade de 12 meses?
e se for inferior a 15 dias , e o afastamento termine após a data do termino a experiência pode reincidir o contrato dela como termino de contrato ou será como dispensa por prazo indeterminado?
