Prezados, Boa tarde!
Gostaria que me esclarecesse essa dúvida, se posso contratar por prazo determinado uma empregada para substituir outra que entrará em licença maternidade por um prazo de 5 ou 6 meses ? É possível fazer essa contratação por prazo determinado, sem que caracterize indeterminado? como seria essa contratação, teria um prazo mínimo ou posso definir a quantidade de dias de acordo com o afastamento da empregada em questão?
Não tem outra cláusula que fala de contrato na CCT, a não ser esta a seguir:
Podem me ajudar, sente sentido?
Fico no aguardo,
Atenciosamente
