Boa tarde! Uma empresa de vigilantes, decidiu alterar o posto de trabalho de um vigilante, a mudança é de posto dentro do mesmo municipio, empregado clt normal não é intermitente. Bom, o cliente enviou alguns telegramas informando sobre a mudança de posto a partir de determinada data, então o empregado não aparece para trabalhar e a empresa envia o 3º telegrama informando que como não houve comparecimento no posto novo a rescisão será feita como pedido de demissão. Gostaria de saber se há algum amparo legal para essa prática. Como nunca vi isso, fiquei na dúvida. Somos a contabilidade desse cliente, mas ele fez tudo isso sem nos comunicar.
