Pessoal, bom dia!
Alguém sabe me informar se a empresa pode combinar de o colaborador intermitente ir trabalhar o mês inteiro e caso ele não compareça naquele dia a empresa pode descontar como falta? Ou o empregado tem que indenizar a empresa os 50% do valor do dia? No contrato que tenho, fala que o empregador tem que convocar o empregado com no mínimo, 3 dias de antecedências, porém não sei se o empregador pode convocar o empregado com um mês de antecedência, por exemplo, para que o empregado trabalhe o mês todo.
