Bom dia!
Temos um funcionário que pediu demissão, no dia 09/05 assinou o aviso prévio, sendo assim assim iria trabalhar até 08/06.
Porém hoje ele informou que irá trabalhar somente até sábado dia 20/05.
Como proceder neste caso? Fazer a rescisão com a data do dia 20/05 com aviso trabalhado e lançar 19 faltas?
