Bom dia,
O Funcionário entregou atestado medico no dia 20/06/2023, entretanto o atestado é do dia 23/05/2023 de 15 dias, neste período da afastamento o funcionário não deu nenhuma justificativa e a empresa lançou falta neste período, a empresa é obrigada aceitar o atestado medico retroativo???
