Prezados,
Um empregado que realiza trabalhos externos, porém marca ponto regularmente deve ser enquadrado no artigo 62 inciso I da CLT? Ou apenas aquele empregado cuja jornada seja incompatível com marcação de ponto?
Ex. Empregado de construção civil, obviamente realiza trabalhos fora da sede da empresa da qual é contratado, em várias obras com diferentes locais, porém marca ponto normalmente. Esse fato caracteriza trabalho externo? Ao cadastrá-lo no sistema Contmatic no campo "Regime de Jornada" devemos informar 1 ou 2?
Att
