O funcionário teve atrasos durante o mês de alguns minutos em alguns dias, por exemplo:
Dia 04/11 -trabalhou apenas 03:52 minutos na jornada de 4 horas ao sábado
Dia 07/11 - trabalhou 07h39 minutos numa jornada de 08 horas, faltando 21 minutos.
Dia 23/11 veio apenas a tarde, trabalhando apenas 5 horas numa jornada de 8 horas, faltando 3 horas para completar a jornada.
No total do mês, somando essas 3 horas e os minutinhos a menos, deu 4horas e 15 minutos faltantes. Assim, ele perderia o domingo em quais situações considerando esses exemplos? E, essas faltas incidem na redução do direito aos 30 dias de férias também?
