Pessoal, tenho a seguinte situação.
Empresa que demitir um empregado dia 16/09/24 com aviso indenizado, com projeção 02/11/2024, porém a data base da categoria é 01/10/2024. Posso demitir ele nessa situação, ou demitindo vou ter que pagar a multa do trintidio que antecede a data base.
