Boa tarde !
Tenho um funcionário que esta de atestado por 180 dias e a empresa quer dispensa-lo no termino do contrato de experiencia.
Como ele está de atestado o sistema não libera pra fazer a rescisão, a empresa foi orientada pelo jurídico para comunica-lo com AR que vai rescindir o contrato agora 31/10/2024. Porem a rescisão será feita somente quando o funcionário tiver alta no termino do atestado, a duvida da empresa é sobre a rescisão que será feita somente após 180 dias e se a empresa terá que pagar aviso prévio indenizado ou a rescisão será por termino de contrato ?
