Bom dia!
Um empregado no contrato de experiência foi preso no final de semana, a empresa ainda não possui nenhum documento comprobatório dessa prisão, mas eles querem saber se podem encerrar o contrato dele na data de hoje , mesmo ele estando " faltando da empresa"?
Ou devem aguardar finalizar os 45 dias da experiência e fazer o encerramento do contrato?
Obrigada
