EMPRESA FORNECE EPI PARA OS EMPREGADOS, MAS OBSERVA QUE CONSTANTEMNETE ELES PERDEM, E ATE MESMO NAO FAZEM O USO DEVIDO DO EQUIPAMENTO. COMO PODE A EMPRESA DISCIPLINAR ESSA SITUAÇÃO, E QUANTO À PERDA PODE A EMPRESA DESCONTAR DO EMPREGADO CASO TENHA QUE FORNECER OUTRO EPI POR DESCUIDO DO PROPRIO EMPREGADO? PODE ELABORAR UM REGULAMENTO ESPECIFICO PARA A UTILIZAÇÃO DOS EPIS E NESTE REGULAMENTO DEFINIR AS CONDIÇÕES DE USO, E DESCONTOS NO SALARIO? OBS.: ESTA SITUAÇÃO NAO FOI PREVISTA NO CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO QUANDO DA SUA CONTRATAÇÃO.