Empresa tem o mesmo grupo econômico, isto é, são duas empresas com dois CNPJ diferentes com sócios diferentes, mas administração é a mesma, contratou funcionário o inicio foi em 01/2015 com carga horaria de 08:00 hs, mas a partir de 01/07/2016 pretende reduzir a carga horária, para registrar o mesmo funcionário em outra empresa a qual pertence ao grupo econômico, a carga horária será reduzida, mas o salário do funcionário irá permanecer o mesmo sem redução. Gostaria de saber a empresa pode registrar o mesmo funcionário com horário diferentes em outra empresa do mesmo grupo econômico? Existe algum impedimento nessa situação? lembrando na empresa a qual já existe admissão não irá reduzir o salário. Qual base legal?