TEmos um funcionario que seu horario de trabalho é de terça a domingo,com folga toda segunda. Ele foi admitido dia 18/04 e foi dispensado dia 22/05. Não folgou nenhum domingo, somente segunda feira que é seu dia de folga . MInha pergunta é: a empresa deve pagar domingo como hora extra por nao ter tido nenhuma folga aos domingos? qual a regra pra folga aos domingos? 1 folga a cada 15 dias ou a cada 7 semanas?
