Boa tarde! Funcionário está faltando ao trabalho alegando que o óculos está quebrado e precisa do prazo de 30 dias para um novo ficar pronto. Porém, apenas comunicou verbalmente, não apresentou atestado. Ele está em período de experiência, além da empresa, aplicar faltas caso ela queira demitir o funcionário tem algum risco dele reclamar posteriormente devido necessitar do óculos para exercer a função? Obrigada!
