Um funcionário está em período de experiência, porém, o mesmo vem faltando, trabalha dois dias e falta três. Hoje se encerra o contrato de experiência e a empresa não quer efetiva-lo, porém, o mesmo não foi trabalhar. E acredita-se que na segunda-feira ele não irá novamente. Gostaria de saber se pode ser enviado o comunicado de dispensa do mesmo via whatApp?
Caso não possa, e empresa poderá enviar uma carta AR com a data de hoje? Mesmo sabendo que o funcionário não vai receber hoje. O comunicado será válido com a data de envio? Ou de recebimento do AR?
Lembrando que o mesmo não possui justificativas para as faltas
