Preparamos um passo a passo descomplicado para você validar os pagamentos mês a mês, poupar tempo e zerar as divergências.
Fazendo uma alteração de cargo ("Promoção) exemplo no dia 15 do mês, posso pagar o funcionário 15 dias com salário antigo e 15 dias com salário da promoção? Tem alguma coisa em CLT?
1 resposta
