O empregador é que tem o poder diretivo da prestação dos serviços. Em outras palavras, o empregador é quem determina os dias de funcionamento da empresa. Portanto, a decisão em relação a emenda de feriados cabe ao empregador.

Por outro lado, é permitida a negociação para os empregados usufruírem os feriados estendidos, mediante acordo de compensação de horas. Então, caso haja acordo neste sentido, os empregados poderão folgar (emendar) a sexta (08/09) para trabalhar no sábado (02/09) na mesma jornada da sexta.

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Fundamento:

CLT:

Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

§ 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

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FERIADO 07/09

Guia Básico sobre Legislação Trabalhista