Funcionaria apresentou atestado dia 03/08/2022 de 1 dia sem CID. No dia 04/08/2022 1 dia com CID R10. Depois de mais 2 dias a partir do dia 09/08/2022 com CID N39. Por ultimo em 11/08/2022 de 15 dias pois teve que fazer uma cirurgia de apendicite e o CID foi K35. Entendemos que desde o dia 04/08 os atestados estão com CID relacionado a dor abdominal que ela sofria. Os primeiros 15 dias são por conta da empresa, parece que vai precisar afastar mais tempo. Qual a data de inicio do afastamento dela que eu vou lançar no sistema? E também enviar a carta ao INSS de ultimo dia trabalhado? A empresa quer pagar 3 dias das faltas e mais 12 a contar do dia 09/08/2022, procede essa regra conforme a legislação em vigor?