Funcionária no oitavo mes de gravidez, apresentou 3 atestados com rasuras (já confirmado a rasura c/os médicos) pode ser demitida p/justa causa? e como fica a garantia do emprego p/causa da gravidez? Pode descontar todos esses dias como faltas? ou tem outra maneira de punição que não acarrete problemas trabalhistas no futuro.