Funcionária que pede demissão e não cumpre aviso prévio , pode ter em sua rescisão o desconto referente esse aviso prévio de 30 dias , A rescisão da funcionária pode sair zerada quando o saldo que a funcionária tinha pra receber não cobriu o valor do aviso ,ou seja posso descontar esse aviso de todos os proventos a receber como saldo de salario 13 ° salario proporcional e férias ?