Olá, vamos dispensar um funcionário sem justa causa com cumprimento de aviso prévio, mas o mesmo já nos informou que não quer cumpri-lo, ele disse que faz uma declaração informando que não vai cumprir, com essa declaração eu posso descontar o aviso dele?
Ou desconto apenas as as faltas ficando "0x0", neste caso o vínculo empregatício continua por pelos 30 dias?
