Boa tarde!
Um funcionário esteve afastado por 8 meses por auxilio doença, mas o médio dele deu apto a voltar ao trabalho pois não tem mais o que fazer a respeito, ele perdeu uma das visões por completo. O médico do trabalho deu inapto pois o mesmo é tratorista e sem a visão fica perigoso, Nesse caso ainda estão avaliando se vão remanejar para outra função, mas nas duas situações o que a empresa pode fazer:
1- se der apto para outra função e o funcionário recusar?
2- se der inapto para todas as funções da empresa, a empresa tem que remunerar ele parado até conseguir alguma coisa do inss de novo?
A empresa pode demitir esse funcionario?
Grata.
