Empresa admitiu um funcionário dia 05/04 e dia 08/04 ele foi preso, ja coloquei o contrato dele como suspenso. Mas temos algumas dúvidas:
- Caso ele consiga o Habeas Corpus, a empresa tem que aceitar que ele volte a trabalhar ?
- A empresa pode desligar ele durante o Habeas Corpus? Se sim, pode ser por justa causa ?
- O pagamento do salário desses 3 dias pode ser feito na conta bancaria dele, normalmente?
