Há diversos casos onde as faltas ao trabalho são abonadas devido ao atestado. Gostaria de saber o que deve ser considerado para que o atestado seja válido (e embasamento) para abonar a falta visto que recebemos atestado com data retroativa, atestado de acompanhante, declaração de comparecimento em consultótio odontológico, exames de sangue, etc.