Bom dia,
Empresa que registra funcionário horista quando é feriado ela tem que colocar carga horária normal mesmo que o funcionário não trabalhe?
Na minha visão é como se fosse falta abonada, porém, para o meu chefe, não se deve computar as horas desse dia, pois o colaborador não trabalhou.
Ficamos na dúvida, alguém pode ajudar?
