Olá, boa tarde.
Recemos uma folha de pagamento onde os funcionários recebem 40% de insalubridade + 30% de periculosidade por andar de moto. Em consulta com a medicina do trabalho, eles informaram que se paga apenas um ou o outro.
A empresa pode após longos meses de contrato retirar a periculosidade desses funcionários? Ou deve acrescentar esse valor ao salário e deixar de pagar esse lançamento?
Agradeço desde já.
