Prezados, boa tarde!
Estamos com o caso de um trabalhador que teve seu benefício negado por motivo de "falta de período de carência".
Na comunicação não informa quais são as competências, informa apenas que não foi comprovado o número mínimo necessário de contribuições mensais.
Sabemos que até mês passado a empresa possuía 3 guias de GPS em aberto, que foram pagas assim que identificadas a ausência do pagamento, e atualmente não há mais nenhuma guia pendente.
O trabalhador disse à empresa que irá recorrer ao INSS, mas que por lei a empresa deve pagar a ele o salário desse período que ele está sem receber, e que foi orientado pelo advogado.
Esse trabalhador está afastado desde maio, gostaríamos de saber se de fato há uma lei que obrigue a empresa a efetuar o pagamento do salário do trabalhador enquanto o benefício do INSS não é aceito, mesmo o trabalhador não tendo retornado ao serviço? Qual seria o procedimento correto a se fazer nesse caso?
