Bom dia,
Estamos com um caso de um colaborador que foi internado em uma clínica de reabilitação para alcoólicos, no dia 27/11/2023. A duvida seria:
1- A família apresentou apenas uma declaração informando a internação, não consta período de internação, nem mesmo uma assinatura médica, podemos aceitar?
2- Se a declaração for valida, devemos lançar o afastamento do funcionário, como auxilio doença, ou afastamento sem remuneração ?
3- Caso o mesmo saia da clínica de reabilitação por vontade própria, o mesmo pode voltar a trabalhar ? E se ele vir trabalhar embriagado, como já aconteceu outras vezes, como proceder ?
4- Ou, caso o mesmo saia da clínica e não retorne ao trabalho, se o mesmo faltar por mais de 30 dias, poderá ser aplicado justa causa ?
Agradeço desde já à atenção.
