Bom dia! A implantação da marcação de ponto é um procedimento importante para o controle de jornada dos trabalhadores, garantindo o cumprimento das horas de trabalho estabelecidas por lei. Aqui estão algumas considerações sobre o assunto:

Formas de Marcação de Ponto: A marcação de ponto pode ser feita de forma manual, eletrônica ou até mesmo por meio de sistemas de registro online. A escolha da forma de marcação de ponto pode variar de acordo com as necessidades da empresa e a legislação aplicável.
Legislação Vigente: A legislação brasileira que regula a marcação de ponto é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de portarias e normativas específicas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), atualmente Ministério da Economia. A Portaria nº 373/2011 é uma das principais normas que regulamenta a marcação de ponto eletrônico no Brasil.
Portaria 373/2011: A Portaria nº 373/2011 estabelece as diretrizes para a adoção do registro de ponto por meio eletrônico. Ela define requisitos técnicos para os sistemas de marcação de ponto, como segurança, autenticidade, integridade e confiabilidade dos registros.
Registro Manual vs. Eletrônico: Embora a marcação de ponto manual ainda seja permitida pela legislação, a marcação eletrônica é mais precisa, dificulta fraudes e facilita o controle e a gestão da jornada de trabalho. Além disso, a marcação eletrônica é obrigatória para empresas com mais de 10 empregados, de acordo com a Portaria nº 1510/2009, que regulamenta o uso do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP).
Adoção de Boas Práticas: Independentemente da forma de marcação de ponto adotada, é importante que a empresa estabeleça políticas e procedimentos claros para a marcação de ponto, garantindo a integridade e a confiabilidade dos registros e o cumprimento das normas trabalhistas.

Em resumo, a implantação da marcação de ponto deve levar em consideração a legislação vigente, as necessidades da empresa e a adoção de boas práticas para garantir o controle eficaz da jornada de trabalho dos empregados.

Marcação de ponto

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