Boa tarde a todos!
Pensando nas mudanças da Mudanças NR-1: Saúde Mental dos empregados, a empresa pode adotar as praticas de ginastica laboral dia sim, dia não sem a necessidade de contratar uma empresa especifica para este fim? até onde eu pesquisei Ginastica laboral é somente alongamento, hoje em dia bem fácil de fazer através de vídeo, e realmente não vejo a necessidade de contratar um profissional para este fim. Como poderíamos nos resguardar que a empresa faz a ginastica laboral? pensamos em fazer uma lista de chamada com o nome dos colaboradores, e todos que participaram terão que assinar o documento. A empresa irá fornecer 20 minutos de pausa dia sim, dia não para este fim. Teria algum problema? alguma sugestão, visto que a empresa não está em condições financeiras para contratar um profissional de educação física no momento?
