Bom dia Caroline Martins Jordão , tudo bem graças a Deus 😇 obrigada por perguntar.

E você como esta?😊

Informamos que, o adicional de periculosidade compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, na forma do artigo 457 da CLT.

O adicional de periculosidade pago habitualmente integra o salário do empregado para efeitos de:

• férias;
• 13º salário;
• FGTS;
• adicional noturno;
• horas extras;
• indenização;
• demais verbas rescisórias.

Portanto, o adicional periculosidade integra o salário do funcionário para cálculo da multa referente ao artigo 479 da CLT.

Fundamento:

CLT:

Artigo 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

§ 3º - Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados.

[...]

Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, e por metade, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.
Parágrafo único - Para a execução do que dispõe o presente artigo, o cálculo da parte variável ou incerta dos salários será feito de acordo com o prescrito para o cálculo da indenização referente à rescisão dos contratos por prazo indeterminado.

[...]

Multa Art 479, soma o valor da Periculosidade?

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