Bom dia! Uma colaboradora trabalha na empresa x, mas esta afastada por licença maternidade. Sua licença termina em 15/07. Porém, a empresa y tem interesse em contratá-la e seria de forma imediata. Esta colaboradora poderia manter ambos os vínculos até o final da sua licença ou precisa pedir seu desligamento da primeira empresa?
Não encontrei nenhuma informação na internet que houvesse algum respaldo jurídico, acredito que por se tratar de um caso atípico.
Obrigada!
