O empregado folga 3 segundas e 1 domingo ao mês, no dia 19/03 (segunda) sera feriado municipal e folga do empregado, mas, a empresa precisara que ele trabalhe, nesse caso que alem de folga semanal sera feriado (os dois no mesmo dia), como a empresa deve proceder, somente o pagamento da hora extra 100%, o pagamento da hora extra 100% + uma folga em outro dia da semana ou ainda outra folga na semana sem o pagamento da hora extra? Por coincidir folga + feriado no mesmo dia esta ficando uma duvida se ele recebe esse 100% e acaba perdendo a folga da semana mesmo por causa dessa coincidência, necessidade da empresa e também interesse do empregado em receber extra no fim do mês.