Bom dia!
gostaria de uma orientação com embasamento legal da seguinte situação.
colaboradora afastada por auxilio doença desde 02/05/2023.
seu ultimo atestado medico atesta ate: 13/07/2023.
porem o beneficio de aux. doença foi concedido até: 04/07/2023.
e em 24/07/2023- apresentou afastamento por licença maternidade de 120 dias.
mediante a situação acima, como devemos proceder com o periodo de 05/07/2023 a 23/07/2023?
devo colocar retorno, com a data do termino do beneficio que seria 05/07/2023 e depois informar a licença maternidade com inicio: 24/07/2023.
ou devo deixar como auxilio doença ate 23/07 mesmo a colaboradora tendo recebido apenas ate: 04/07/2023?
obs. os 15 primeiros dias ja foram pagos pela empresa.
segue abaixo o historico de afastamento para facilitar a orientação todos este ano 2023:
02/05- 1 dia (N76-infecção vaginal)
03/05- 3 dias (P07- trantorno relacionado c/ a gestação)
05/05- 10 dias (Z34-- supervisão gravidez)
12/05- 5 dias (P07- trantorno relacionado c/ a gestação)
18/05- 7 dias (P07- trantorno relacionado c/ a gestação)
25/05-14 dias (P07- trantorno relacionado c/ a gestação)
14/06- 30 dias (O44- placenta previa).
termino dos atestados 13/07/2023.
pericia inss concedeu auxilio doença ate: 04/07/2023.
Em 24/07/2023- entrou de licença maternidade atestado de 120 dias.
Mediante as informações como informar no sistema o periodo de 05/07/2023 a 23/07/2023.
att
grata;.
